Hello Clarice och Det stora kalaset

23 februari, 2010 av Hanna Rosell | Inga kommentarer »

Vi har fått äran att jobba med Nöjesfabriken i arbetet med att arrangera Sveriges största inomhusfestival. Det stora kalaset går av stapeln under påskhelgen och i uppdraget ingick bland annat att ta fram ett namn på festivalen, grafisk design och formgivning, hemsida, PR och medverkan i sociala medier. Två veckor efter att vi fick uppdraget skulle vi vara klara för att bjuda till presskonferens, presentera formgivning och hemsida. Och det gjorde vi förstås.

Arbetet har bland annat lett till artiklar i NWT och VF, radiointervjuer och att Nöjesfabrikens sida på Facebook fick mer än 500 medlemmar under det första dygnet.

Skärmavbild 2010-02-23 kl. 11.17.05

Nu kan Attityd lära er mer om marknadsanalyser

2 februari, 2010 av Gunnar Bark | 1 kommentar »

Vi har byggt en ny webb åt Attityd i Karlstad. Tack vare hanteringssystemet Wordpress kan Attitydarna nu hantera sin sida så att den bättre speglar företagets verksamhet.

Via den nya Attitydbloggen förmedlar de dels sina kunskaper men också tankar och diskussioner som de har runt fikabordet. Hello Clarice har utbildat Attityd i konsten att företagsblogga. Hoppa in i bloggen för att se om de sköter sig.

www.attitydikarlstad.se

attityd

Happy Kitchen gör oss glada

28 oktober, 2009 av Olle Nilsson | Inga kommentarer »

Vi välkomnar Karlstads bästa sushirestaurang som ny kund. Happy Kitchen har sen öppnandet för lite drygt ett år sedan växt och blivit ett självklart val för många när det ska beställas sushi. Nu behöver Happy Kitchen en ordentlig webb som är utrustad med ett flexibelt verktyg där flera i personalen kan samsas om att sköta om webbplatsen. Till detta bygger vi också en e-handelslösning så du lätt kan plocka ihop din beställning av makis och noris och betala direkt på webbsidan. På det här sättet kommer Happy Kitchen att kunna öka sin kundgenomströmning och sälja mer lax och ål.

Plus Club + Hello Clarice

28 oktober, 2009 av Olle Nilsson | Inga kommentarer »

plus

Här ovan kan du se Plusclubs nya webb där vi hade huvudansvaret för utveckling- och designarbetet. Plusclubs tjänster utvecklas ständigt och därför fortsätter vi så klart att arbeta tillsammans.

Lite om Plus Club:
CMS Plus Club är ett föremånskoncept som ingår i ett medlemskap hos ett av
Sveriges största fitnesskedjor, CMS.

CMS finns i 19 länder och har över 100 anlägningar i Norden med ett sextiotal i Sverige. Medlemmarna erhåller exklusiva rabatter och erbjudanden från företag som marknadsför sig genom Plus Club´s hemsida och digitala skärmar som finns på varje anläggning.

www.plusclub.se

Vi bygger om KMTI´s webb

24 september, 2009 av Olle Nilsson | Inga kommentarer »

För många år sen byggde vi upp träningsinstitutet KMTI´s webb. Den kan du se här. Nu när nu KMTI ska bygga ut görs även webben om. Vi kommer att ge KMTI ett nytt verktyg att administrera i för att de lättare ska kunna tillfredsställa sina kunder med vad som händer och sker både innanför och utanför träningslokalen. Vi ska också försöka behålla samma stil på siten fast med en ny layout. Hur går det ihop tänker du? Det visar sig säger vi.

Investera i Värmland investerar i ny webb

7 september, 2009 av Olle Nilsson | Inga kommentarer »

Vi säger hej hej och välkommen till vår nya kund Investera I Värmland. INVA är ett projekt som leds av Handelskammaren Värmland och arbetar för att få fler jobb, nya företag och flera nya investeringar till länet. Vi ska börja med att bygga om INVAs webbplats och ge dem ett nytt administrationsverktyg.
Här hittar du deras nuvarande webb.

HR Resurs fick ny site och blev mästare på att tagga

6 september, 2009 av Mikael Sondell | Inga kommentarer »

HR Resurs webbplats har renoverats och flyttats över till Wordpress som underliggande cms (innehållshanteringssystem). Valet av CMS var enkelt. Wordpress valdes för att på bästa sätt kunna marknadsföra de lediga befattningar som HR Resurs vill tillsatta med bästa tänkbara arbetskraft.

En viktig komponent för att lyckas med spridningen av sin Wordpressajt är att använda sig av etiketter (taggar) som är relevanta för innehållet. Det hjälper inte bara besökarna att snabbt se vilken huvudinriktning de har på jobben utan även sökmotorerna som lätt hittar och indexerar alla lediga jobb. Redan från början visade sig Pär och Elina vara naturbegåvningar på det här med att tagga. Men har man intressant innehåll så behöver det inte vara svårare än så här:

HR taggar jobb

HR taggar jobb

Besök HR Resurs >>

Lediga jobb hos HR Resurs >>>